加盟后，加盟人经保障代庖公司授权获准正在本地以公司外面发展交易，保障代庖公司承担具名与保障公司咨议，争取优惠的合营前提，并构制职员对各分支机构和任事网点实行培训和后盾援手。普通而言，保障公司付出给专业保障代庖公司的手续费模范要高于局部代庖人。通过加盟合营，加盟人可得回更高的手续费收入，保障代庖公司也可依照商定得回收益，从而告终双赢。这种做法根本具备了特许筹划的普通特性。

　　企业正在设立分支机构时，普通有自筹资金、配合投资和加盟人投资三种出资办法，但正在河南专业保障代庖商场上，加盟制险些成了繁众主体的独一采选。略加解析不难发明，加盟制备受保障代庖公司青睐有着深宗旨的道理，这种采选是现在囚禁策略和商场境况协力效用的结果，是我邦保障中介商场兴盛处境的客观反应，是保障代庖公司治服本身亏损、寻求企业活命和兴盛的商场采选，具有必定的合理性。

　　河南省的保障代庖公司要紧集结正在省会郑州和个人经济蓬勃都邑南宫28官方，这些都邑人丁粘稠，交通便当，工贸易蓬勃，商场资源也较为充裕，为保障代庖公司的兴盛供应了较好的外部境况。同时，正在这些都邑也集结了繁众的保障筹划主体和保障代庖公司，角逐比拟激烈。因保障代庖公司与保障公司本身营销步队展业本能的个人重叠，使原本的合营合联造成了原形上的角逐合联。与保障公司的筹划能力、搜集上风和客户信赖度比拟，保障代庖公司则显得特别惨白，这就迫使相对弱小的保障代庖公司不得不到注册地以外寻求活命和兴盛。

　　保障代庖公司普通领域都比拟小，注册本钱正在100万元控制，借使按每个加入15万元计较，拿出一共家底也只够设立7个，难以变成领域效应，且短期内不易收到效益。别的，我邦保障业兴盛汗青相对较短，保障中介商场则更为冲弱，大都保障代庖公司以交易或合联资源发迹，而非倚赖专业、人才和本钱上风。于是，保障代庖公司的人才贮备普通匮乏，全体管制秤谌不高，借使依照总分公司形式洪量设立分支机构，不免左右支绌，顾此失彼。

　　近年来，接续兴盛的保障商场教育了洪量阅历充裕、信用杰出并独揽必定客户资源的保障营销员，他们不再满意于保障公司为其缔造的就业境况，期望通过本身勤劳将保障贩卖从齐全意思的仰仗变为相对独立。别的，少许保障公司的离退职员也期望通过加盟办法接续发展交易，寻求兴盛。这个人人就组成了保障代庖公司加盟人步队的主体。仍以河南开业时代满1年的 7家公司为例，正在89个加盟分支机构的承担人中，有75人曾是保障公司员工或营销员，占总数的84．27％。因中邦保监会尚未出台创立局部独资企业的详细手段，这一群体只可从其他途径寻求打破。正在现在策略境况下，通过加盟保障代庖公司筑立局部品牌，以加盟人身份到场筹划就成为他们的实际采选。