正在和各行业老板交说中，良众老板都说到一个头痛的题目，那即是倘若给发卖发提成题目，每个老板都有差别的形式，都正在思有没有更好的形式，让企业既俭朴本钱，又让发卖获得更众的好处南宫28，企业也不会有危机？公司倘若兼职发卖一众，往往让财政也头疼。下面分享下几种实践使用中的设施，既合法合规，有些还能节税！

　　劣势：须要交社保等本钱较高，一面须要汇算清缴，每个月提成不固定难以操作。最高45%的个税。

　　上风：将每一面注册为一家家个别户或一面独资企业，如此一面10万以内没有增值税，个税审定征收，每月几百块。

　　劣势：现金走账，有潜正在危机。固然你为其一面规避了个税，但倘若有人背叛，不妨就很难说得知道。

　　这种形式的税负也低，采用审定征收形式的线.采用生动用工形式，公司与第三方平台签约，平台再支出给发卖。

　　好处：公司可能取得6%增值税发票，一面还可能取得完税凭证。直接导入EXCEL外格，就可能自愿发薪酬。

　　倘若兼职职员较众，例如有上百人的兼职发卖，采用生动用工形式好像更纯洁少少。倘若是职员不众而且提成万分众，职员相对坚固，就可能探究为每一面建树一家一面作事室的形式。

　　这里提到的一面独资企业或个别户，须要注册到税收凹地才可能享用到审定征收的计谋，倘若外地没有如此的计谋，就不行享用。须要明晰的是：限度企业风陡峭比节税更要紧。饱满运用税收优惠计谋来节税，税务盘算展开的工夫，须要妥当的运用计谋，不成污蔑计谋。其余须要谨慎的是：运用优惠计谋不成过度激进，应谨慎抉择。